• <s id="de37e"></s><s id="de37e"></s>

          <u id="de37e"></u>
        1. <s id="de37e"></s>

          <span id="de37e"><u id="de37e"><meter id="de37e"></meter></u></span>

          招標代理:029-38016888-806
          造價咨詢:029-38016888-807
          泰和力華學堂 當前位置:網站首頁 > 團隊建設

          一個員工必須透徹于心的核心工作理念----為誰工作之我見(工程造價二部副部長 雷曉峰)

          作者:sxthlh / 日期:2015-08-03 22:18:49 / 瀏覽量:6364

            “自己放棄了對社會的責任,就意味著放棄了在社會中生存的機會”,如果一個員工放棄對工作的責任,就意味著放棄了在工作中獲得更好的發展機會。因此在工作忙碌、疲憊、困頓之余,不妨問問自己:我在為誰工作?

          第一、認識自我,明白到底為誰工作

          1.在工作中成長

              人們都羨慕那些杰出人士所具有的創造力、決策力以及敏銳的洞察力,但他們并非一開始就擁有這種天賦,而是在長期工作中積累和學習到的。在工作中他們學會了了解自我、發現自我、提升自我。在工作中成長自己,也是一個不斷成熟、獲得新生的過程。我們應該在工作中不斷進步,成長為一個能做事、做好事、做成事的優秀員工,從而實現自己的人生價值,走向成功的金字塔,這也是我們工作意義所在。當你意識到這點,就應該清楚自己身上的使命,改掉混日子的想法,樹立起提升自己觀念,以主人翁的心態對待自己的工作。

          2.不是為老板打工,而是為自己打拼

            優秀的員工是不會有“我不過是在為老板工作”這種想法的。無論他們從事什么樣的工作,他們已經是公司的老板了,因為在他們眼中,他們是在為自己工作。從某種意義上說,他們和老板的關系像是同一個戰壕里的戰友,而不僅僅是一種上下級的關系。

            把每一份工作都當做自己的,給自己辦事,才能讓自己與企業實現共贏。如果你能夠認識到,你是在為自己工作,那么你將會發現工作中包含著許多資產。這些無形資產的價值是無法衡量的,最終受益者只會是你自己。

          3.努力工作,惠及你的親人

           努力工作不僅是對公司負責、對自己負責,更是對親人負責,因為你良好的工作表現有時能讓家人的命運得到改變。

           對于大多數人而言,每天勞碌的工作為了什么?不就是為了能夠掙多點錢能來養家糊口嗎?所以努力工作就是為了讓親人過上好日子,從某種意義上說,努力工作可以惠及你的親人。作為一個普普通通的人,活著就要承擔很多的責任,這些責任來自社會和家庭,那要怎么來更好的承擔這些責任呢?唯一的辦法局勢努力工作,因為只有你努力工作了,才能創造更多價值得到社會認可,為社會做出貢獻,對已家庭而言,同樣需要你的努力工作,給家人更舒適的生活,從而贏得家人的尊敬,讓一家人過上和和睦睦的日子。

          4.薪水不是工作的唯一目的

           事實上,無論什么樣的工作都有值得學習的地方,所以工作的時候不要總是嫌棄你的薪水及你的工作,只要能在工作中不斷發現并解決問題,就是一種進步,只要養成了這樣的好習慣,相信無論將來你從事什么樣的職業都會有所發展。

          5.幸福感來自個人價值的實現

              現實生活中,很多人在工作中不知道珍惜,總是心浮氣躁,好高騖遠,這山望著那山高,缺乏立足本職工作埋頭苦干的精神,當然也就不會有成就感了。這種人一看到別人去的了一些成績就會很嫉妒,進而大發牢騷,似乎自己沒有成就,不是主觀不努力,而是崗位不合適。

              無論你從事什么樣的工作,都要努力的把它做好。再小的事或再不起眼的小角色,也有它存在的價值和意義。當我們把自己所學的知識、擁有的能力在工作中盡情發揮出來,當這些都轉化為工作業績的時候,我們會有一種發自內心的幸福感。

          第二、認真負責,超越簡單的雇傭關系

          1.讓責任成為一種職業習慣

            當責任成為自己的工作態度和習慣后,工作對于自身的意義就不在是賺錢那么簡單了,工作成了一種使命,一種在關鍵的時候可以自然而然用生命去捍衛的使命。

            任何一個組織都會有一批將承擔責任作為一種職業習慣的人。之所以很多組織能繼續存在和發展,就是因為一批這樣的群體跟隨他、奉獻它。同樣,一個公司的發展壯大,也需要這樣一批能夠將承擔責任作為職業習慣的員工。這樣的員工有一個共同的特點:具有很強的責任心。正是這種責任心促成了公司的不斷發展。

          2.敢于對自己錯誤負責

           對自己所犯的錯誤負責,就是對自己的工作負責。一位成功學專家說過,錯誤是不可避免的。如果說成功是人生最理想的朋友,那么錯誤則是人生永遠拋不掉的伙伴。犯了錯誤并不可怕,可怕的事犯了錯誤卻試圖掩飾或者推卸責任。

           優秀的員工在工作中承擔責任,把它當成一種習慣去培養并固定下來,一旦犯了錯誤,就要勇于承擔,并設法改善。推卸責任并置身事外,只會傷害公司和客戶的利益,給公司和客戶帶來不好的結果。同時,也會傷害到自己。

          3.勇于負責是員工的基本素質

            勇于負責是一個員工的基本素質。在職場中,無論你是初入職場的新人,還是職場卑微的小職員,只要你勇于負責的精神,你的能力就能得到充分的發揮,你的潛能就能得到不斷的挖掘,你就能最大限度的為公司帶來效益。

            如果一個人,無論是在卑微的崗位上,還是在重要的職位上,都能秉承負責、敬業的精神和服從、誠實的態度,并表現出完美的執行能力,這樣的人一定是我們企業的最佳選擇,也是任何一個企業的最優選擇。

          4.用責任心點燃工作激情

            激情影響執行,激情成就事業,因此許多知名的企業都將激情當成招聘員工的標準。

            如果一個人對工作充滿了激情,不管做何種工作,他都會調動一切積極因素,全身心投入,圓滿的完成工作。這類人通常十分熱愛自己的工作,并且認為任何工作都是一定要完成的任務,如果在工作中遇到困難,他們會想盡各種辦法解決,力求盡善盡美的完成任務。

          5.盡職盡責,追求完美,能力需要責任來承載

          但凡有大成就的人,他們都有一個共同的特點,那就算是敢于承擔更多的責任。正因為有了這種敢于承擔更多責任的勇氣,他們的能力在工作中得到了提高,平臺也不斷擴大。

          責任與績效之間的關系應該是成正比例的關系。當一方面提高時,另一方面也隨之提高;反之,當一方面下降時,另一方面也會隨之下降。所以,要提高工作績效,首先要確保員工的責任心。

           

          第三 高效執行,拒絕拖延

          1.早起的鳥兒有蟲吃

              率先抓住機會,快人一步,是領先于別人的不二法門。什么事情都是說來容易做起來難,但是只要你是一個有心人,學會見微知著,能夠從小事中看到機會,你就有成功的可能。畢竟“千里之行,始于足下”,所有的成功都是一點一滴積累的結果。

          2.克服拖拉的惡習

              對于一個渴望成功的人來說,拖拉最就有破壞性,也是最危險的惡習,它使人喪失進取心。行動能力強的人從不拖延,因此,他們能夠緊緊抓住成功的機會。

          3.要事第一,提高效率

              工作需要章法,不能眉毛胡子一把抓,要分輕重緩急!這樣才能一步一步的把事情做得有節湊、有條理、避免拖延。工作的一個基本原則是:把最重要的事情放在第一位。要是第一的觀念如此重要,但卻常常被我們遺忘。我們必須讓這個重要的觀念成為一種工作習慣,每當一項新工作開始時,都必須首先讓自己明白什么是最重要的事,什么是我們應該花最大精力去重點做的事。  

              只要養成做要事的習慣,對最有價值的工作投入充分的時間,重要的事才不會被無期限的拖延。這樣,工作對你來說就不會是一場無止境、永遠也贏不了的賽跑,而是可以帶來豐厚收益的活動。

          四、懂的感恩,以感恩的心態工作

           1.一半責任、一半感恩

              能力越大,所承擔的責任也應越大。能力和地位并不能成為逃避責任的借口,反而應是更多承擔的宣言。

          感恩,是世間最美的一種心態。

          感恩,不是還債,它需要真心盡力的回報,就像回報賦予我們生命的父母一樣.

          感恩,不是低眉順眼的諂媚,而是骨子里的欽佩和感激,因為那些真正值得我們珍惜的東西,絕對不是需要我們阿諛的假權威和假英雄。

          如果你不懂的感恩、不珍惜工作機會、不努力工作而只知道抱怨,不管他們的學歷有多高,總會排在被解雇名單的最前面。

          2.感恩于公司的培養和信任

              一個具有完美人格的人是懂得感恩的人。只有懂得感恩的人,才會得到外界的認可,才會得到老板的信賴,才能認知執行公司交給自己

              無論我們取得了多大的成就,都不應該缺少感恩之心、回報之心,對我們的公司感恩,以更加努力工作來回報公司給予我們的恩典。如此,我們才能夠與我們的公司共同成長。

          3.讓感恩驅走抱怨

              把每一件不如意的事情都情緒化,壞運氣就會滲透到你人生的每一個領域,因此,你會離成功越來越遠。

              所以我們應該明白這樣一個質樸的道理:與其抱怨,不如懷著顆感恩的心去實干。

          五、燃燒自己,用熱情點燃工作激情

           1.將壓力轉化為工作的動力

          無論我們從事什么樣的工作,都不避免的會遇上壓力。面對壓力,其實是一個人的態度問題。只要你能夠放開胸懷去面對,它將會是你的動力。

              面對壓力,不同的人有不同的態度:有人抱怨,有人感嘆,有人改變。顯然,第三種最可取,壓力在一定情況下可以轉化為動力。所以面對壓力要持有正確得心態。莎士比亞曾經說:壓力是一柄雙刃劍。正確的對待壓力,可以使人進步,壓力是動力;反之,可以使人失敗,沒壓力便是阻力。

           2.點燃工作的激情

              其實我們每個人的體內都蘊藏著巨大的潛能。在工作中,只有發掘這些潛能,才能點燃對工作的激情,才能真正認真而專注的投入到工作中去,才能發揮永不止息的開拓精神,并在這種精神的指引下。

              人生有了壓力,才會產生前進的動力,工作才能充滿激情,生命因激情而走向成熟。就像船,沒有負重的船就會被大浪掀翻;就像心靈,沒有激情的心靈就會漂浮如云。

             3.享受工作的樂趣

              人的一生離不開工作,而大部分時間都需要在工作中度過。工作不僅是為了滿足我們生存的需要,同時也是實現個人人生價值的需要,不要把工作看成是一種謀生手段,而應該吧工作當成一種樂趣,這樣你才能為工作投入,甚至為他癡迷,這時所有的困難都會變得輕松起來,因為工作已經成為一種快樂和享受,它為我們的生命增添光彩。

              工作也是一種享受。只有你尋找到工作的樂趣,把快樂融入其中,你就會在工作中充滿熱情,享受工作過程中的快樂,而且還會在工作之余發現更多的快樂。

              一個人是否快樂,完全決定與他對人、事、物的看法如何,因為生活是由思想造成的。一個人的幸福并不在于他從事了什么工作職業,而在于他是否從這份職業中找到真正的快樂,一份來自靈魂深處的快樂。

             結語:“工作是一個施展自己才能的舞臺”,在工作中,不管做任何事情,都應將心態回歸于零,把自己放空,抱著學習的態度,把每一次任務都視為一個新的開始,一段新的歷程,一扇通往成功的機會之門。做到這一點,才能樹立正確的工作態度,才能煥發工作熱情,才能施展自己的才能,體現自身價值,實現人生目標。這個課程的分享,希望能給陷入工作泥潭并正在尋找工作意義的人帶來幫助,快速找到自己的位置,擁有一個快樂充實、成功的職業生涯。
          免费黄色网站现场,免费黄色网站一级片,免费黄色网站有哪些,免费黄色网站在线,免费黄色网站在线观看